深圳新聞網(wǎng)2026年3月6日訊（深圳特區(qū)報&讀特記者 關煒瀛 戴曉蓉/文 楊浩翰/圖）3月5日，在深圳市委互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工委指導下，貨拉拉公司黨委貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，聯(lián)合小拉出行正式啟動2026年“全民就業(yè)季”，并發(fā)布行業(yè)首個共贏發(fā)展十大行動，總計投入超14億元，推動平臺與勞動者共建共享、共贏共富、共同發(fā)展。

活動現(xiàn)場

據(jù)介紹，貨拉拉共贏發(fā)展十大行動從收入提升、安全保障、權益維護、長期發(fā)展四大維度系統(tǒng)賦能從業(yè)者，努力構建穩(wěn)定可持續(xù)的新型平臺用工關系。2026“全民就業(yè)季”活動的招工規(guī)模也比往年進一步擴大，涵蓋貨運司機、網(wǎng)約車司機、搬家小哥與跑腿騎手等工種，共提供70萬個靈活就業(yè)崗位，并為加入平臺參與活動的新老司機提供總額500萬元的補貼福利。

為全方位推動共贏發(fā)展，貨拉拉投入約10.13億元用于收入保障提升，通過加大訂單補貼、優(yōu)化搶單權益、持續(xù)降費減負、推行到付服務費機制等務實舉措，直接提升從業(yè)者實際收入；投入超3.14億元強化安全體系建設，持續(xù)完善平臺安全設施與全流程風險管控機制，守護從業(yè)者出行與作業(yè)安全；投入1.16億元拓寬職業(yè)傷害保障覆蓋面，健全風險兜底保障，解除從業(yè)者后顧之憂。

在權益保障與治理優(yōu)化方面，貨拉拉平臺堅持算法公開、民主協(xié)商、向善優(yōu)化，在重點城市常態(tài)化推行司機代表參與的算法協(xié)商機制，推動分單邏輯、計價規(guī)則、服務標準及獎懲機制全面公開、透明運行，以公平公正的運營環(huán)境維護從業(yè)者核心權益。同時，平臺持續(xù)深化暖心服務，扎實開展困難司機精準幫扶、應急救助與跟蹤服務，深入推進“司機圓夢行動”助力從業(yè)者技能提升與職業(yè)發(fā)展，持續(xù)落地“前橙計劃”開展獎優(yōu)助學、愛心幫扶，為司機子女教育成長提供堅實支持，讓新就業(yè)群體更具歸屬感、獲得感、幸福感。

司機師傅領取開工大禮包

貨拉拉聯(lián)合創(chuàng)始人譚穩(wěn)寶表示，平臺將始終堅持黨建引領，緊扣高質量發(fā)展主題，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務與從業(yè)保障體系，以更大力度創(chuàng)造靈活就業(yè)機會，以更實舉措守護勞動者合法權益，全力推動平臺與勞動者共贏發(fā)展，為服務國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、助力“十五五”良好開局貢獻力量。